Strategische Einbindung von Corporate Responsibility
Breadcrumb
Strategische Einbindung von CR
Strategische Einbindung von Corporate Responsibility
Unser nachhaltiges Handeln im wirtschaftlichen und sozialen Umfeld leitet sich sowohl aus unseren eigenen Zielsetzungen, Traditionen und Innovationen als auch von übergreifenden Ansprüchen ab. Die Kernfelder sind nachhaltiges Wirtschaften, unternehmerische Verantwortung, unsere Kundschaft und die Märkte, in denen wir tätig sind, Umwelt- und Klimaschutz, Sicherheit, Mitarbeitende und die Gesellschaft. Wir haben uns in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen messbare Ziele Strategische Einbindung von Corporate Responsibility gesetzt, um unsere Verbesserungen und Entwicklung zu dokumentieren. Diese Ziele veröffentlichen wir in dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht des Geschäftsjahres 2019. Die Kennzahlen sind transparent und vergleichbar und ermöglichen es unseren Stakeholdern, unsere Entwicklung nachzuvollziehen. In diesem Zusammenhang unterstützen wir das Ziel unserer Kundschaft, die Nachhaltigkeit ihrer eigenen Aktivitäten und Lieferketten zu prüfen und sicherzustellen.
Bekenntnisse zur Nachhaltigkeit
„Unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden und der Gesellschaft nehmen wir in unterschiedlichen Bereichen wahr. Unter anderem verpflichten wir uns zum Schutz der Umwelt und des Klimas, indem wir unsere eigenen Prozesse stetig verbessern und uns außerdem in der Entwicklung auf Technologien fokussieren, die die Produktionsabläufe bei unserer Kundschaft effizienter und umweltschonender machen. Messer ist in wichtigen Märkten der Welt vertreten: Wir achten die kulturellen Unterschiede sowie Rechte in den Regionen, in denen wir tätig sind. Dort tragen wir durch vielfältige Unterstützung zum Gemein- und Bildungswesen bei. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt gegenüber der Vielfalt der Menschen, offene Kommunikation in der Zusammenarbeit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind feste Werte, die die unumstößliche Basis in unserem Umgang miteinander bilden.“
„Wir verpflichten uns zum nachhaltigen Wirtschaften und bewahren unter anderem durch vorausschauende Investitionen unsere Eigenständigkeit und Unabhängigkeit. Damit geben wir unseren Mitarbeitenden, Geschäfts- und Finanzpartnerinnen und -partnern langfristig Sicherheit in der Zusammenarbeit. Gegenüber unseren Stakeholdern agieren wir mit größtmöglicher Transparenz. Corporate Responsibility betrachten wir als unternehmerische Verantwortung mit strategischem Nutzen, indem wir definierte Kennzahlen zur Steuerung zugrunde legen, es in unsere Managementorganisation implementiert haben und uns in der Nachhaltigkeits-Berichterstattung am GRI (Global Reporting Initiative) Standard orientieren. Wir richten uns nach einem festgelegten Kodex zur Zusammenarbeit und unserem Verhalten gegenüber all unseren Stakeholdern.“
„Unser Ziel ist es, uns zu dem am besten organisierten Unternehmen unserer Branche zu entwickeln. Kapital und finanzielle Mittel sind wichtig, aber Menschen, Wissen, Führungsqualität und Leidenschaft sind die Ingredienzen des langfristigen Erfolgs. Dabei steht die Sicherheit unserer Kundschaft, Mitarbeitenden und Partnerunternehmen sowie der von uns installierten Anlagen und unserer Vertriebsmittel im Fokus unserer Aktivitäten. Das stetige Streben nach nachhaltiger Verbesserung der Effizienz unserer Anlagen und Logistikprozesse und die damit verbundene Ressourcenschonung sind ebenso Teil unseres Markenkerns wie die zuverlässige Produktversorgung zu fairen Preisen und das partnerschaftlich geprägte Verhältnis zu unserer Kundschaft. Produktreinheit sowie eine dokumentierte Lieferkette sind für Messer selbstverständlich. In unseren Märkten agieren wir zukunftsorientiert und nachhaltig, um uns gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden langfristig weiterzuentwickeln. Die Einhaltung aller einschlägigen Gesetze und Verordnungen steht für uns weltweit ebenso außer Frage wie der Schutz der persönlichen Daten unserer Mitarbeitenden und Geschäftspartnerinnen und -partner.“
„Die Familie Messer als Mehrheitsgesellschafter der Messer Group GmbH bekennt sich zu ihrer sozialen Verantwortung. Das Ziel ist stets verantwortliches und nachhaltiges Wirtschaften, um Wachstum im Rahmen unserer sozialen Einbettung in die Gesellschaft zu gewährleisten. Hervorheben möchte ich hier vor allem den respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit unseren Mitarbeitenden, die Unverhandelbarkeit unserer Weltoffenheit und Toleranz, die Wichtigkeit der Kontinuität unserer Tradition und unserer Unabhängigkeit, die Einhaltung aller Gesetze und Rechtsbestimmungen als Mindestvoraussetzung jeglichen Handelns, einen verantwortlichen und nachhaltigen Umgang mit der Umwelt sowie Integrität und Loyalität. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit vielen Jahren oder gar Jahrzehnten bei uns beschäftigt und fühlen sich bei Messer zu Recht in einer familienähnlichen Umgebung aufgehoben. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht in erheblichem Maße auf ihrer langjährigen Treue. In unserem Familienunternehmen sind respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden sowie deren Sicherheit stets oberstes Gebot.
Als Mitglied der vierten Generation bekenne ich mich insbesondere zur Weltoffenheit, Vielfalt, Toleranz und zum Respektieren kultureller Unterschiede – und dies uneingeschränkt und ohne Ausnahmen. Intoleranz, Rassismus oder Sexismus stehen in absolutem Widerspruch mit den Werten unserer Familie und unseres Familienunternehmens. Für jeden – egal welcher Nationalität, Religionszugehörigkeit, Ethnizität oder sexueller Orientierung – bietet unsere Kultur Platz, um sich frei und chancengleich zu entwickeln. Vielfalt bedeutet Bereicherung. Ebenso bekenne ich mich zur Tradition und Kontinuität unserer über 120-jährigen Geschichte. Unsere Kundinnen und Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden können sich auf den fortwährenden Einfluss der Familie auf die Unternehmenskultur und -strategie verlassen. Als werteorientiertes Familienunternehmen schaffen wir somit eine Basis für Zuverlässigkeit,gegenseitiges Vertrauen, Loyalität und Integrität“.
Materialitätsmatrix
Unsere täglichen sowie langfristigen Aktionen und Aktivitäten generieren die wesentlichen Themen unseres strategischen Nachhaltigkeitsprozesses. Bei der Bewertung dieser Themen ist es uns wichtig, Vertreter aller Stakeholder einzubeziehen. Aus diesem Grund haben wir eine transparente Liste von zwölf Kernthemen erstellt. Um eine differenzierte Priorisierung unserer internen Anspruchsgruppen zu erzielen, haben 36 Führungskräfte und 534 Mitarbeitende freiwillig über eine anonyme Online-Befragung die Themen auf einer Skala von eins bis zehn, wobei eins wichtig und zehn hochwichtig ist, bewertet. Auch ausgewählte Journalistinnen und Journalisten sowie Follower unserer Social-Media-Kanäle haben anonym an der Online-Umfrage teilgenommen. Wie bereits in den Jahren zuvor sind die Themen aus dem Bereich Sicherheit von höchster Wichtigkeit für unser Unternehmen. Alle wesentlichen Themen können durch unsere Entscheidungen beeinflusst werden und haben auch auf Anspruchsgruppen außerhalb der Organisation potenzielle Auswirkungen. Daher sind alle wesentlichen Projekte sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation relevant.
Im Leitbild von Messer sind Kunden- und Mitarbeitendenorientierung, verantwortliches Handeln, unternehmerische Verantwortung sowie offene Kommunikation, Vertrauen und Respekt verankert.
Um diese Werte und die Entwicklungen im Bereich des nachhaltigen Handelns messbar und vergleichbar zu machen, hat Messer im Jahr 2014 erstmals Key Performance Indicators (KPI) für Nachhaltigkeit eingeführt. Da Nachhaltigkeit und die damit verbundenen Themen jedoch nicht statisch sind, wurden die KPI in diesem Jahr überarbeitet. In dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht werden die Aktivitäten und CSR-Kennzahlen der Messer Group GmbH (Zentral- und Südosteuropa sowie Asien), der westeuropäischen Gesellschaften von Messer Industries und der amerikanischen Gesellschaften von Messer Industries abgebildet. Wenn im Folgenden nicht näher erläutert, handelt es sich um Informationen von Messer als Gesamtkonzern.
Dieser Bericht basiert auf den UN-Nachhaltigkeitszielen und orientiert sich an den G4-Richtlinien der Global Reporting Initiative (GRI). Auf Wunsch unserer Kundschaft berichten wir auch an beauftragte Dritte, zum Beispiel EcoVadis, das „Carbon Disclosure Project“ und an die weltweite Initiative „Responsible Care“ der chemischen Industrie.